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    ¿Reloj control o Control de asistencia digital?

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    Dani y Fer de Talana

    Diciembre y enero son meses de revisión y propuestas, donde ningún área queda fuera. Dada la situación única que seguimos viviendo, hay un cuestionamiento que puede repetirse a menudo a la hora de pensar en volver a la oficina o mantener turnos por equipos:

    Mujer Celebrando Vacaciones

    Vacaciones en pandemia: La importancia de encontrar espacios de descanso

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    Dani y Fer de Talana

    En una reciente encuesta que realizamos en LinkedIn nos dimos cuenta que más del 50% de los trabajadores han decidido no tomarse vacaciones este año. Lo anterior tiene mucho sentido desde una perspectiva lógica, especialmente si tomamos en cuenta que la incertidumbre ante los cambios de fases en las comunas y la posibilidad de contagiarse se han vuelto el pan de cada día. Si a eso le sumamos que muchos pospusieron sus viajes de 2020 pensando que podrían realizarlos durante 2021 solo para darse cuenta de que la pandemia está un tanto lejos de acabar, es de esperar que nos parezca que la mejor opción es simplemente no tomar días de descanso.

    Equipo Gestión de Personas

    Gestión de personas: cómo mejorar este proceso

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    Dani y Fer de Talana

    La gestión de personas engloba varias prácticas que se relacionan directamente, como su nombre lo indica, con la administración que hay entre los trabajadores y sus empresas. Así, todo el ciclo de vida de los trabajadores entra en la gestión de personas y es por eso que podemos encontrar tareas tan diversas como contratación, onboarding, retención o incluso término de la relación laboral bajo este mismo concepto.

    La evolución y transformación de los RRHH

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    Dani y Fer de Talana

    El término “Recursos Humanos” fue acuñado originalmente por Peter Drucker en su libro “The Practice of Management” de 1954 donde presentó tres funciones principales a la hora de administrar una empresa: administrar el negocio, administrar a los jefes y administrar a los trabajadores y su trabajo. Desde allí, y pasando por diferentes décadas, tanto el concepto como el área de RRHH no han hecho nada más que evolucionar, buscando en cada etapa afianzarse de mejor forma con las necesidades de las personas.

    Mujer Recursos Humanos

    Plataforma digital para la selección de trabajadores

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    Dani y Fer de Talana

    Reclutar y seleccionar a los nuevos talentos de una empresa es un proceso importante y complejo, que requiere una gran inversión de tiempo y costos. Generalmente es el área de Recursos Humanos la encargada de llevar a cabo este proceso de elegir el mejor perfil para ocupar el nuevo puesto.